Η διαφορά στις απολαβές των CEO των βρετανικών εταιρειών και των υπαλλήλων τους είναι υψηλότερη από ό,τι αυτή σε πολλές ευρωπαϊκές χώρες, σύμφωνα με νέα έρευνα.

Οι CEO στις εταιρείες που είναι εισηγμένες στον FTSE 100 λαμβάνουν κατά μέσο όρο 94 φορές υψηλότερες αμοιβές από ό,τι ο μέσος υπάλληλος, με βάση τα ευρήματα έρευνας της Vlerick Business School στο Βέλγιο.

Όπως μεταδίδουν οι Financial Times, μόνο οι επικεφαλής των μεγαλύτερων γαλλικών και γερμανικών εταιρειών πλησιάζουν αυτά τα επίπεδα. Συγκεκριμένα, οι CEO των εταιρειών του CAC 40 και του DAX λαμβάνουν 91 και 89 φορές περισσότερα από τον μέσο υπάλληλο αντίστοιχα.

Το ενδιαφέρον για τις αποδοχές των στελεχών γίνεται μεγαλύτερο, καθώς οι νομοθέτες στην Ευρώπη και τις ΗΠΑ απαιτούν μεγαλύτερη διαφάνεια, σε μια προσπάθεια να περιορίσουν τις πολύ υψηλές αποδοχές.

Η κυβέρνηση του Ηνωμένου Βασιλείου σχεδιάζει να περάσει έναν νόμο που απαιτεί οι εισηγμένες εταιρείες να δημοσιεύουν ετησίως τον λόγο των αποδοχών των στελεχών με αυτές των υπαλλήλων.

Στο Βέλγιο, στη Σουηδία και στην Ολλανδία, ο λόγος των αμοιβών στις εισηγμένες εταιρείες ήταν 37, 40 και 71 αντίστοιχα.

Πηγή